時(shí)間：2019年5月13日
地點(diǎn)：一會(huì)議室
主講：生產(chǎn)經(jīng)理 陳祖奎
參加學(xué)習(xí)人員：中干以上領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)中心全體人員
內(nèi)容：
習(xí)近平為什么強(qiáng)調(diào)“底線思維”
1月21日，習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定。
在此之前，習(xí)近平曾在多個(gè)場合強(qiáng)調(diào)“底線思維”。他為什么如此重視“底線思維”？如何用好底線思維？梳理習(xí)近平對“底線思維”的重要論述，我們可以從中找到答案。
◎謀劃和推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)工作，離不開底線思維
在習(xí)近平看來，謀劃和推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)工作，離不開底線思維。
黨的十八大以來，習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)在各項(xiàng)工作中要堅(jiān)持底線思維,增強(qiáng)憂患意識。
在十八屆中央政治局第四十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，他強(qiáng)調(diào)維護(hù)金融安全，要堅(jiān)持底線思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向；
在主持召開國家安全工作座談會(huì)時(shí)，他強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持底線思維，把維護(hù)國家安全的戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中；
在慶祝中國人民解放軍建軍90周年大會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)必須強(qiáng)化憂患意識，堅(jiān)持底線思維，全部心思向打仗聚焦，各項(xiàng)工作向打仗用勁；
在中央外事工作會(huì)議上，他強(qiáng)調(diào)對外工作要堅(jiān)持底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識。
實(shí)踐證明，中國之所以能取得今天的發(fā)展成就，成功應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，離不開“居安思危，未雨綢繆”的底線思維。
當(dāng)前，“我國形勢總體上是好的”，同時(shí)也“面對波譎云詭的國際形勢、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)”。
面對國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生的深刻變化，只有高度重視底線思維，把困難和挑戰(zhàn)估計(jì)得充分一些，把預(yù)案做得周密一些，積極尋求規(guī)避系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、化解復(fù)雜矛盾、謀求創(chuàng)新發(fā)展的路徑和方法，牢牢守住底線，才能遇事不慌、臨危不亂，才能不走彎路、不跌跤。
◎堅(jiān)持底線思維，“決不能在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯(cuò)誤”
守好底線的關(guān)鍵和基本要求是什么？習(xí)近平縱觀全局，明確指出：中國是一個(gè)大國，決不能在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯(cuò)誤，一旦出現(xiàn)就無法挽回、無法彌補(bǔ)。我們的立場是膽子要大、步子要穩(wěn)，既要大膽探索、勇于開拓，也要穩(wěn)妥審慎、三思而后行。他還多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持底線思維，不回避矛盾，不掩蓋問題，凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭取最好的結(jié)果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。
“穩(wěn)妥審慎”“從壞處準(zhǔn)備”，強(qiáng)調(diào)的是底線思維與憂患意識息息相關(guān)。
對此，習(xí)近平曾詳細(xì)闡述。他指出，我們共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)。要深刻認(rèn)識黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)的長期性和復(fù)雜性，深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性，深刻認(rèn)識增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，堅(jiān)持底線思維，做到居安思危。
著眼于這一要求，這次省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班將主題定位在“堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作千頭萬緒，在做每一項(xiàng)工作前，首先要搞清楚底線在哪里、風(fēng)險(xiǎn)在哪里，哪些事情可以做、哪些事情不能做，最壞的情況是什么、最好的結(jié)果要什么。一旦這些問題沒有想明白，越過了底線，忽視了風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成重大損失。
◎用好底線思維，“要高度警惕‘黑天鵝’事件，也要防范‘灰犀?！录?/b>
習(xí)近平非常善于以底線思維思考和解決問題。這次研討班開班式上，他就政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域，闡述了一系列重要問題的基本底線。
在分析我國經(jīng)濟(jì)形勢時(shí)，他強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)憂患意識，未雨綢繆，精準(zhǔn)研判、妥善應(yīng)對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)。
在談科技領(lǐng)域安全時(shí)，他指出要解決資源配置重復(fù)、科研力量分散、創(chuàng)新主體功能定位不清晰等突出問題，加快補(bǔ)短板。
在分析我國外部環(huán)境時(shí)，他指出要既聚焦重點(diǎn)、又統(tǒng)攬全局，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)連鎖聯(lián)動(dòng)。
在談到全面從嚴(yán)治黨時(shí)，他肯定了清除黨內(nèi)存在的嚴(yán)重隱患“成效顯著”，更強(qiáng)調(diào)“這并不意味著我們就可以高枕無憂”。
這些論述，無不體現(xiàn)了習(xí)近平對底線思維的深刻認(rèn)識和精準(zhǔn)把握。
如何用好底線思維？習(xí)近平也給出明確答案：我們必須始終保持高度警惕，既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀?！笔录?；既要有防范風(fēng)險(xiǎn)的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的高招；既要打好防范和抵御風(fēng)險(xiǎn)的有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，也要打好化險(xiǎn)為夷、轉(zhuǎn)危為機(jī)的戰(zhàn)略主動(dòng)戰(zhàn)。
他要求各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作做實(shí)做細(xì)做好。科學(xué)預(yù)見形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，做到未雨綢繆。還要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干。以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志，應(yīng)對好每一場重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，切實(shí)把改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作做實(shí)做好。
人民日報(bào)：你憑什么在單位立足？
來源 | 人民日報(bào)、新華網(wǎng)
一、忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題；
2、與上級分享你的想法；
3、琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值；
4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二、負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級的信任。
1、把每一件小事都做好；
2、言必信，行必果；
3、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口；
4、讓問題的皮球止于你。
三、效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
1、心無旁騖，跟窮忙瞎忙說“再見”；
2、量化、細(xì)化每天的工作；
3、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
4、防止完美主義成為效率的大敵。
四、結(jié)果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒有條件，就創(chuàng)造條件。
五、溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說和說得過多都是一種錯(cuò)；
3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；
4、培養(yǎng)接受批評的情商；
5、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
六、團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
2、服從總體安排；
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。
七、進(jìn)取
一個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；
2、不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。
八、低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。
九、成本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報(bào)銷賬目，一定要誠信；
2、不耍小聰明，不貪小便宜；
3、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
4、每付出成本，都要力爭最大收益。
十、感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、單位給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)；
3、同事給了你工作中的配合；
4、服務(wù)對象幫你創(chuàng)造了成績；
5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6、批評者讓你不斷完善自我。
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